Cześć!

Jeśli tu jesteś to znaczy, że intryguje Cię, jak to jest pracować w najlepszej agencji influencer marketing w Polsce. Super! Cieszy nas Twoje zainteresowanie.

Jeżeli dodatkowo:

• Orientujesz się, kto rządzi w polskim internecie
• Potrafisz podać przykłady współpracy marek z twórcami internetowymi
• Marzysz o pracy dla takich firm jak: IKEA, Pandora, PepsiCo i masz milion pomysłów na promocję ich marek
• Jesteś otwarty na ludzi i umiesz dogadać się z każdym
• Dzięki swojej pozytywnej energii chcesz podbić świat razem z Hash.fm

to znaczy, że nie pozostaje Ci nic innego jak wysłać do nas CV na stanowisko

Możesz liczyć na extra punkty, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy w agencji lub domu mediowym
• W swojej karierze uczestniczyłeś w projektach, w których wykorzystywano możliwości influencer marketingu
• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu przynajmniej komunikatywnym

Czym miałbyś się u nas zajmować?

• Wsparciem Account Managera w realizacji bieżących projektów
• Kontaktem z influencerami
• Przygotowywaniem ofert

Dlaczego fajnie jest pracować w Hashu?

• Bo robimy najlepsze kampanie dla najbardziej rozpoznawalnych marek!
• Bo w naszej pracy korzystamy z autorskiej metodologii i innowacyjnych narzędzi
• Bo influencerzy to przyszłość marketingu
• Bo nasze biuro jest na Dolnym Mokotowie, a nie w Mordorze
• Bo od początku gwarantujemy pakiet medyczny i dofinansujemy kartę sportową

Nie obiecujemy, że będzie lekko, ale na bank ciekawie i satysfakcjonująco. Dołączysz do nas?

Wyślij swoje CV na adres kontakt@hash.fm, w tytule maila nie zapomnij wpisać "Account Executive".

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hash.fm Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182,1662)".

Informujemy, że Administratorem danych jest Hash.fm Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskie 56C. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.